Tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

Theo Kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2023 trên địa bàn tỉnh Tây Ninh tại Quyết định số 2674/QĐ-UBND ngày 27/12/2022, Tây Ninh tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính tại ba lĩnh vực trọng điểm là cải cách thủ tục hành chính (TTHC), cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước và xây dựng chính quyền điện tử, với mục tiêu nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ hành chính công, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, hướng đến nền hành chính công khai, minh bạch, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả cao.

Trên cơ sở đó, tỉnh Tây Ninh đã xây dựng 8 nhiệm vụ trọng tâm tập trung thực hiện trong thời gian tới, cụ thể:

Thứ nhất, tiếp tục ban hành các văn bản để triển khai và tổ chức có hiệu quả các nội dung, nhiệm vụ CCHC trên địa bàn tỉnh; tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính thông qua các phương tiện thông tin đại chúng và các cuộc thi tìm hiểu cải cách hành chính; Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các ngành, các cấp trong chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc lĩnh vực phụ trách; Tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, nhất là kiểm tra công tác tiếp nhận, giải quyết TTHC cho cá nhân, tổ chức; công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính; kiểm tra công vụ; Tổ chức đánh giá, xếp hạng trong việc thực thi nhiệm vụ đối với các sở, ban, ngành tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố, UBND xã, phường, thị trấn theo đúng quy định.

Thứ hai, triển khai thi hành các Luật, Bộ Luật được Quốc hội thông qua tại các kỳ họp đảm bảo các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nâng cao hiệu quả công tác xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền của tỉnh, nhằm bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ và khả thi; Đồng thời tổ chức theo dõi tình hình thi hành pháp luật, đánh giá về hiệu lực, hiệu quả đối với các văn bản quy phạm pháp luật sau khi được HĐND, UBND tỉnh ban hành và tăng cường kiểm tra, tự kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa các văn bản văn bản quy phạm pháp luật.

Thứ ba, nâng cao chất lượng tiếp nhận, giải quyết TTHC tại Bộ nhận một cửa các cấp; Tăng cường tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo các cấp với tổ chức, cá nhân về thủ tục hành chính, nhất là các TTHC liên quan đến các lĩnh vực: cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, cấp giấy phép xây dựng, đầu tư, thuế, hải quan; Thực hiện liên thông toàn bộ, toàn diện quy trình giải quyết TTHC trong lĩnh vực đất đai và thủ tục thực hiện nghĩa vụ tài chính thuế trên địa bàn tỉnh giữa ngành thuế và tài nguyên - môi trường; Nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc, đặc biệt là giải quyết TTHC tại Bộ phận Một cửa cho tổ chức và cá nhân.

Thứ tư, tiếp tục rà soát, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh; Đẩy mạnh phân công, phân cấp nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý cho các ngành, các cấp trên địa bàn tỉnh; đồng thời kiểm tra, kiểm soát việc phân công, phân cấp theo thẩm quyền;  Triển khai thực hiện nghiêm việc tinh giản 5% biên chế công chức, 10% số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập trong giai đoạn 2022-2026 và thực hiện điều chỉnh biên chế gắn với vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính.

Thứ năm, tập trung triển khai Đề án rà soát, điều chỉnh biên chế gắn với vị trí việc làm công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND cấp tỉnh, UBN cấp huyện giai đoạn 2022-2026; Thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, chức danh và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức trong Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; Thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh; Triển khai thực hiện Nghị quyết của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh; Thường xuyên kiểm tra công vụ; nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ sáu, hướng dẫn thực hiện và kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ tại cơ quan hành chính nhà nước theo quy định; Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước năm 2023 - thực hiện công khai tình hình giải ngân vốn các dự án đối với các đơn vị, chủ đầu tư định kỳ trên Cổng thông tin điện tử.

Thứ bảy, triển khai, duy trì, cập nhật Kiến trúc Chính quyền điện tử theo quy định; Tăng cường ứng dụng dữ liệu dùng chung được kết nối, sử dụng qua Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu cấp tỉnh (LGSP); Sử dụng có hiệu quả, đúng quy định các hệ thống thông tin nhằm tăng cường trao đổi văn bản điện tử, phục vụ công tác chỉ đạo điều hành, tăng tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết và cấp kết quả giải quyết TTHC điện tử đối với TTHC thuộc thẩm quyền của các cấp; Thường xuyên rà soát và công bố lại danh mục thủ tục hành chính thực hiện toàn trình (hay mức độ 4), góp phần tăng tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến được tích hợp lên Cổng dịch vụ công quốc gia; Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân biết sử dụng dịch vụ công trực tuyến nhằm tăng tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến.

Thứ tám, xây dựng kế hoạch, chương trình thu hút đầu tư, chính sách ưu đãi cùng những nhiệm vụ giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2023; Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hỗ trợ chuyển đổi số trong doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh; Xây dựng kế hoạch đầu tư công năm 2023 trong đó xác định danh mục công trình trọng tâm, trọng điểm có sức lan tỏa, thúc đẩy kinh tế - xã hội; Tiếp tục cải thiện điểm số và nâng cao vị trí xếp hạng đối với các chỉ số: PCI, PAPI, PAR INDEX, SIPAS và ICT INDEX trên địa bàn tỉnh.

Căn cứ các nhiệm vụ được giao, các cơ quan, địa phương tổ chức, triển khai thực hiện các phần việc liên quan, chú trọng nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC, chủ động, sáng tạo trong việc ứng dụng các mô hình mới, cách làm hay, những kinh nghiệm tốt của các địa phương khác trong cả nước về CCHC đã triển khai, đã học tập kinh nghiệm để áp dụng vào việc CCHC tại cơ quan, địa phương.